ADDETTE E ADDETTI ALLA PRESA APPUNTAMENTI, CALL CENTER E VENDITA DI SERVIZI MEDI
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RICERCA AGENTI MANDATI LUCE E GAS
Consorzio commerciale di energia elettrica e gas ricerca agenti/agenzie. Pagamento al 25 del mese successivo di produzione. È garantita la tracciabilità dei servizi. Per informazioni inviare curriculum o chiamare.
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AGENTI DONNA PER RUOLO COMMERCIALE - AMMINISTRATIVO PER EDISON ENERGIA Rimini
EASY LINE TELECOMUNICAZIONI AGENZIA MASTER NAZIONALE EDISON ENERGIA SPA SELEZIONA N° 02 AGENTI DI SESSO FEMMINILE CON PARTITA I.V.A. DA INSERIRE NEL PROPRIO ORGANICO AL FINE DI FISSARE E GESTIRE APPUNTAMENTI RIVOLTI SOLTANTO AD UNA DETERMINATA CATEGORIA. IL LAVORO NON CONSISTE NE' NELLA VENDITA NE' NEL TELEMARKETING MA IN RICERCHE DI MERCATO SPECIFICHE. SI OFFRE : - FISSO MENSILE PIU' PREMI PRODUZIONE - LA CONSOLIDATA SERIETA' E PROFESSIONALITA' DI UN' AGENZIA DA ANNI OPERANTE SU TUTTO IL TERRITORIO ITALIANO - AMBIENTE DINAMICO CON POSSIBILITA' DI CRESCITA PROFESSIONALE - CERTEZZA NEI PAGAMENTI - PAGAMENTI A FINE MESE SI RICHIEDE: - BELLA PRESENZA - VOCE DECISA E PERSUASIVA - COMPLETA PADRONANZA DELLA LINGUA ITALIANA - DISPONIBILITA' A BREVI SPOSTAMENTI A TOTALE CARICO DELL' AGENZIA - ESPERIENZA COMPROVATA NELL' ACQUISIZIONE E NEL MANTENIMENTO DI NUOVI CLIENTI - RESIDENZA O DOMICILIO NELLE PROVINCE DI FORLI', RAVENNA, RIMINI E BOLOGNA - CAPACITA' ORGANIZZATIVE - GRINTA E DETERMINAZIONE SEDE AGENZIA : FORLI' Tel. 0543.27180 INVIARE C.V. CON FOTO E SARETE RICONTATTATE. ( astenersi coloro le quali non sono in possesso dei requisiti richiesti )
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Addetti e addette reparto Ortofrutta GDO Rimini
Sei alla ricerca di un’opportunità lavorativa dinamica e a contatto con il pubblico? Manpower ricerca, per i punti vendita di RIMINI di una prestigiosa catena di supermercati, Addetti/e al reparto Ortofrutta, anche senza esperienza! Di cosa ti occuperai: Allestimento e rifornimento del reparto Ortofrutta; Controllo qualità e freschezza dei prodotti; Gestione della rotazione della merce e del magazzino; Assistenza alla clientela; Cura dell’ordine e pulizia del reparto. Requisiti Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi; Buone capacità relazionali e orientamento al rapporto con il pubblico; Flessibilità e predisposizione al lavoro in team; Gradita, ma non indispensabile, esperienza pregressa nel ruolo o in mansioni analoghe. Orario di lavoro: Full Time 40 ore settimanali o Part Time 24 o 30 ore settimanali Si offre: Contratto a tempo determinato in somministrazione con Manpower, con possibilità di proroga. Luogo di lavoro: Rimini Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
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CONSULENTE DI VENDITA - Emilia Romagna
Italiaonline è la prima digital company italiana e il punto di riferimento per le imprese che vogliono crescere grazie al digital marketing e alla comunicazione online. Affianchiamo ogni giorno PMI e professionisti con soluzioni di marketing digitale, visibilità online e sviluppo commerciale, orientate a risultati concreti e misurabili. Per il potenziamento della nostra rete commerciale, ricerchiamo Digital Sales Account motivati, con forte orientamento agli obiettivi e interesse per il mondo del digital marketing e delle vendite B2B. Se desideri costruire una carriera commerciale, lavorare a stretto contatto con le aziende del territorio e diventare un punto di riferimento per la loro crescita digitale, questa è l’opportunità giusta per te. Responsabilità: La risorsa si occuperà di acquisizione e gestione di un portafoglio clienti sul territorio, sviluppo di nuove opportunità commerciali, consulenza alle imprese su soluzioni di digital marketing, advertising online e presenza digitale. Analizzerà il mercato locale per proporre strategie commerciali personalizzate e gestirà le trattative con un approccio consulenziale orientato agli obiettivi e alla fidelizzazione del cliente. Requisiti: -Forte attitudine commerciale, passione per la vendita e interesse per il mondo digitale e le nuove tecnologie. -Mentalità orientata ai risultati, autonomia organizzativa e spirito imprenditoriale. -Possesso o disponibilità ad aprire Partita IVA, con supporto garantito dall’azienda -Disponibilità a spostamenti sul territorio. Patente e auto sono requisiti indispensabili Cosa offriamo: Offriamo un percorso formativo strutturato sul mondo del digital marketing, sui prodotti e sulle tecniche di vendita. Il piano economico prevede un minimo garantito a fronte di raggiungimento obiettivi affiancato da provvigioni altamente competitive, incentivi e premi legati al raggiungimento degli obiettivi. Garantiamo supporto costante da parte del team, concrete opportunità di crescita professionale e di carriera nel ruolo commerciale e una presenza capillare con filiali su tutto il territorio nazionale. L’organizzazione del lavoro è flessibile e orientata al raggiungimento dei risultati. Tipologia contrattuale: Contratto di collaborazione con Partita IVA, tempo pieno.
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Agente immobiliare anche prima esperienza – settore Immobili per l’impresa
Sei alla ricerca della tua prima opportunità lavorativa? Le agenzie immobiliari Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa, del Gruppo Tecnocasa, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza, per ampliamento personale da inserire nel proprio team. Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa si rivolgono al mondo immobiliare aziendale quindi del commercio e dell’industria, l’attività del futuro collaboratore sarà volta esclusivamente a negozi, uffici e capannoni. Al candidato non viene richiesta esperienza nel settore, ma motivazione, spirito di intraprendenza e una forte propensione alla crescita ed allo sviluppo personale e professionale. Il candidato ideale dovrà avere i seguenti requisiti: Buone capacità di comunicazione Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi Spirito intraprendente e dinamico Capacità di lavorare in team. Il candidato, affiancato da una figura esperta, si occuperà di: Gestire ed ampliare il portafoglio clienti Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate Organizzare e condurre le visite degli immobili Mantenere relazioni durature con i clienti attraverso un servizio di alta qualità Cosa offrono le agenzie del Gruppo: Un marchio noto con una rete capillare Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo Supporto costante Innovativi strumenti tecnologici e pubblicitari Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri team e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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AGENTE/COMMERCIALE AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO CON APPUNTAMENTO
Agenzia Master di SPRINT ENERGY SRL, Azienda di energia elettrica, Seleziona Commerciali di Vendita specializzati in AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO. Vogliamo entrare in contatto con brillanti imprenditori abituati a sviluppare volumi produttivi nel canale dei servizi rivolti agli amministratori di condominio. Il Call center interno fisserà appuntamenti presso gli Amministratori di Condominio , garantendo qualità e quantità (circa 3-4 appuntamenti al giorno) Verranno prese in considerazione le candidature di collaboratori con esperienza consolidata nella vendita di servizi e capacità di lavorare per obbiettivi. Per favorire il rapporto con i nuovi business partner, abbiamo deciso di puntare su una formula di remunerazione al top di mercato. SI OFFRE: - Gestione e sviluppo pacchetto clienti - Back office centralizzato ed altamente qualificato - Inserimento in un ambiente stimolante di assoluto prestigio e in rapida crescita - Pagamento rapido e anticipato del prodotto durante tutto il rapporto - Continuo ed efficace programma di formazione e supporto - Piano provvigionale ad alti livelli di mercato ( Piano mandato diretto) - Incentivi in linea con il mercato e commisurati, al raggiungimento degli obbiettivi target - Offerte commerciali dedicate ai clienti finali, competitive e allineate con i migliori standard commerciali - Serietà e professionalità e reali prospettive di crescita ed affermazione professionale Con grande attenzione valuteremo tutte le candidature, sarete immediatamente contattati per un colloquio nella zona di interesse. Se sei fortemente motivato e disponi di una rete commerciale attiva nel mercato dell' Energia, puoi entrare a far parte di una azienda vincente e dinamica. Per candidarsi inviare il proprio CV Il presente annuncio è valido in tutta Italia ed è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
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Descrizione
TOUCH BUSINESS HOLDING
LAVORA CON NOI
ADDETTE E ADDETTI ALLA PRESA APPUNTAMENTI, CALL CENTER E VENDITA DI SERVIZI MEDIA
📍 Rimini: attività in presenza.
💻 Per chi risiede fuori zona: possibilità di lavorare in smart working.
Touch Business Holding cerca persone per sviluppare contatti commerciali con aziende, negozi, professionisti e attività interessate a servizi di pubblicità, comunicazione e visibilità.
La ricerca comprende presa appuntamenti, vendita, back office e coordinamento. Il ruolo viene assegnato in base alle competenze, all’esperienza e alla disponibilità della persona.
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COSA PROPONIAMO AI CLIENTI
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Servizi media e comunicazione, spazi pubblicitari, banner, contenuti video, promozione delle attività e proposte di visibilità commerciale.
L’operatore presenta esclusivamente servizi, offerte e condizioni autorizzati dall’azienda. Le richieste specifiche vengono approfondite con il reparto competente.
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1. CALL CENTER E PRIMO CONTATTO
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Il ruolo consiste nell’avviare il rapporto con il potenziale cliente.
Compiti:
• Contattare aziende, negozi, professionisti e attività commerciali.
• Presentarsi e spiegare chiaramente il motivo della chiamata.
• Individuare il titolare o il referente che segue pubblicità e comunicazione.
• Presentare sinteticamente i servizi.
• Ascoltare le prime esigenze e verificare l’interesse.
• Registrare l’esito del contatto.
• Programmare un richiamo oppure passare alla presa appuntamenti.
Il primo contatto deve permettere al commerciale di capire con chi parlerà e quali esigenze approfondire.
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2. PRESA APPUNTAMENTI
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Il ruolo consiste nell’organizzare incontri tra i potenziali clienti e il reparto commerciale.
Compiti:
• Verificare la disponibilità del referente.
• Concordare giorno, ora e modalità dell’appuntamento.
• Precisare se l’incontro avverrà in presenza, al telefono o in videochiamata.
• Inserire l’appuntamento nell’agenda condivisa.
• Registrare nome dell’attività, referente, recapiti ed esigenze emerse.
• Inviare la conferma e gestire i promemoria.
• Aggiornare l’agenda in caso di rinvio o cancellazione.
• Trasmettere al commerciale le informazioni utili per l’incontro.
Chi svolge esclusivamente presa appuntamenti affida la trattativa al commerciale incaricato.
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3. VENDITA E CONSULENZA COMMERCIALE
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Il ruolo consiste nel seguire il cliente dall’appuntamento alla decisione sulla proposta.
Compiti:
• Approfondire gli obiettivi di pubblicità e visibilità.
• Comprendere esigenze, tempi e disponibilità del cliente.
• Presentare i servizi e le offerte pertinenti.
• Spiegare contenuti, costi e modalità della proposta autorizzata.
• Gestire domande e obiezioni.
• Concordare e svolgere i successivi ricontatti.
• Seguire la trattativa fino alla conclusione.
• Trasmettere contratto e informazioni ai reparti incaricati dell’attivazione.
Prezzi personalizzati, sconti e condizioni particolari devono essere approvati dall’azienda.
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4. BACK OFFICE COMMERCIALE
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Il ruolo consiste nel mantenere ordinato e aggiornato il lavoro del reparto.
Compiti:
• Inserire e aggiornare le anagrafiche.
• Controllare i dati ed evitare schede duplicate.
• Registrare appuntamenti, richiami ed esiti delle trattative.
• Raccogliere le informazioni necessarie all’attivazione dei servizi.
• Trasmettere i materiali ai reparti media e amministrazione.
• Segnalare informazioni mancanti o richieste da approfondire.
• Supportare il commerciale nella gestione dei contatti e delle scadenze.
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5. COORDINAMENTO DEL GRUPPO
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Ruolo rivolto a persone con esperienza nell’organizzazione di attività commerciali, call center o presa appuntamenti.
Compiti:
• Organizzare il lavoro e distribuire le attività.
• Coordinare contatti, agende e passaggi tra operatori.
• Affiancare il gruppo nella gestione delle chiamate.
• Verificare completezza delle schede e qualità degli appuntamenti.
• Monitorare appuntamenti fissati, incontri svolti e trattative.
• Individuare difficoltà operative e confrontarsi con la direzione.
• Preparare riepiloghi dell’attività e dei risultati.
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COMPENSO FISSO PRESA APPUNTAMENTI
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Le fasce previste sono:
• 20 appuntamenti: 150 €
• 50 appuntamenti: 350 €
• 100 appuntamenti: 600 €
Il compenso per la presa appuntamenti è fisso secondo la fascia concordata e non dipende dalla chiusura dei contratti.
Il periodo entro cui raggiungere la fascia, i criteri di validazione e la gestione di appuntamenti annullati, rinviati o non svolti vengono definiti prima dell’avvio.
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BONUS VARIABILE AGGIUNTIVO
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Al fisso si aggiunge un bonus del 20% sui contratti chiusi con clienti attribuiti alla propria attività.
Il bonus:
• È aggiuntivo rispetto al compenso per appuntamenti.
• È variabile.
• Matura sui clienti effettivamente contrattualizzati, secondo le condizioni concordate.
Base di calcolo, attribuzione del cliente, maturazione e pagamento del bonus vengono definiti prima dell’avvio.
I compensi sopra indicati riguardano la presa appuntamenti e il relativo bonus commerciale. Le condizioni degli altri ruoli vengono concordate in fase di selezione.
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REQUISITI
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• Buona padronanza dell’italiano.
• Comunicazione chiara e capacità di ascolto.
• Cortesia e attitudine al rapporto con il cliente.
• Precisione nella registrazione delle informazioni.
• Puntualità nella gestione di appuntamenti e richiami.
• Dimestichezza con email, calendario e strumenti digitali.
• Capacità di organizzare il lavoro e collaborare con gli altri reparti.
È gradita esperienza in call center, telemarketing, presa appuntamenti, vendita, back office o assistenza clienti.
Per lavorare da remoto sono necessari:
• Computer.
• Connessione internet stabile.
• Cuffie con microfono.
• Ambiente adatto alle chiamate.
• Disponibilità a utilizzare gli strumenti operativi concordati.
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ISTRUZIONI OPERATIVE E DOVERI
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Prima dell’avvio vengono definiti ruolo, attività, strumenti e condizioni della collaborazione.
Durante il lavoro è richiesto di:
• Utilizzare contatti e procedure autorizzati.
• Presentarsi correttamente a nome dell’azienda.
• Fornire informazioni chiare e coerenti con le offerte disponibili.
• Registrare gli esiti dei contatti e mantenere aggiornate le agende.
• Segnalare tempestivamente rinvii, cancellazioni e problemi.
• Tutelare la riservatezza dei dati.
• Rispettare le richieste di non essere ricontattati.
• Evitare promesse, sconti o impegni non autorizzati.
• Collaborare nel passaggio delle informazioni tra reparti.
Orari, periodo di riferimento, inquadramento e tempistiche di pagamento vengono concordati prima dell’inizio dell’attività.
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COME CANDIDARSI
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Invia la candidatura a:
📧 [email protected]
Oppure contattaci tramite WhatsApp o Telegram ai recapiti riportati sotto.
Indica:
• Nome e cognome.
• Città.
• Recapito telefonico.
• Ruolo di interesse.
• Esperienze precedenti.
• Disponibilità in presenza a Rimini oppure da remoto.
• Giorni e fasce orarie disponibili.
• Possibile data di inizio.
Allega il curriculum.
Oggetto consigliato:
“Candidatura – Presa appuntamenti / Ruolo scelto – Nome e cognome”
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PASSAGGI DELLA SELEZIONE
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1. Invio della candidatura.
2. Valutazione del profilo.
3. Colloquio conoscitivo.
4. Definizione del ruolo e delle condizioni.
5. Accordo e avvio operativo.
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CONTATTI TOUCH BUSINESS HOLDING
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📱 WhatsApp Business
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✈️ Telegram Business
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📱 WhatsApp / Telegram
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📧 Candidature e lavoro
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📧 Marketing
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📧 Ufficio stampa
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Ricerca rivolta a persone di ogni genere.
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