ADDETTE E ADDETTI ALLA PRESA APPUNTAMENTI, CALL CENTER E VENDITA DI SERVIZI MEDI

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Commerciale - settore ICT

Mansione Sei alla ricerca di una nuova sfida professionale che valorizzi le tue competenze e ti permetta di fare la differenza nel settore tecnologico? Unisciti a un'azienda dinamica e strutturata che investe costantemente nell'innovazione e nella crescita dei propri collaboratori. Randstad Talent Selection è la specialty di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati ed altamente specializzati. Per importante e solida realtà aziendale, partner di riferimento per marchi leader del settore tecnologico come HP e attiva nell'offerta di servizi avanzati (studio di soluzioni HW e SW, assistenza sistemistica, connessione remota tra sistemi e automazione), siamo alla ricerca di un: Commerciale – Settore ICT Sede di lavoro: Santarcangelo di romagna   Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda; RAL 30.000 - 35.000 Responsabilità Di cosa ti occuperai? La risorsa avrà l'obiettivo primario di sviluppare il business nell'area geografica assegnata, rivolgendosi principalmente a clienti del settore manifatturiero, food e della Pubblica Amministrazione. In particolare si occuperà di:   Sviluppare e gestire le attività di business development nell'area di competenza (Emilia-Romagna e Marche), focalizzandosi sull'acquisizione di nuovi clienti. Proporre un portfolio completo di soluzioni ICT avanzate, tra cui studio di soluzioni HW e SW, assistenza sistemistica, connessione remota tra sistemi e automazione su PC. Analizzare i bisogni e i requisiti tecnici delle aziende target operanti nei settori manifatturiero, food e nella Pubblica Amministrazione. Condurre la trattativa commerciale dalla fase di contatto e presentazione dell'offerta fino alla negoziazione e chiusura del contratto. Competenze Possiedi questi requisiti?   Comprovata esperienza nelle vendite e nello sviluppo commerciale  Forte orientamento al cliente e spiccata attitudine al new business (prospezione e acquisizione di nuovi clienti). Conoscenza delle dinamiche di vendita nei settori di riferimento: manifatturiero, food e/o Pubblica Amministrazione. Ottime capacità comunicative, relazionali, negoziali e attitudine a lavorare per obiettivi. Disponibilità a trasferte sul territorio di competenza e possesso della patente di guida B. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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ASSISTENTE COMMERCIALE

$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Lavoropiù spa, filiale di Rimini, ricerca per strutturata azienda cliente del comparto metalmeccanico la figura di un/a: ASSISTENTE COMMERCIALE La risorsa avrà un ruolo di supporto alle attività commerciali e sarà inserita in un contesto dinamico e internazionale, con rapporti con clienti e interlocutori sia italiani sia esteri. La risorsa si occuperà di: - supportare la gestione delle attività commerciali e dei rapporti con i clienti; - gestire la comunicazione e la corrispondenza con interlocutori italiani ed esteri; - supportare l'organizzazione e il coordinamento delle attività commerciali; - collaborare con le diverse funzioni aziendali per garantire un efficace flusso di informazioni; - partecipare, quando necessario, a fiere, incontri e appuntamenti commerciali in Italia e all'estero (mondo). Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]

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Venditore impianti di sicurezza - RIMINI

Lis SpA per la propria divisione Sicuro24 seleziona Consulenti commerciali di impianti antintrusione e TVCC fortemente motivati e collaborativi, che andranno ad unirsi al nostro team sotto la direzione del Responsabile Vendite Mansioni: - Sviluppare il portafoglio clienti e creare nuovi lead; - Raggiungere gli obiettivi di vendita prefissati; - Negoziare i termini della vendita; - Redigere offerte e proposte commerciali; - Costruire relazioni durature con i clienti attuali e potenziali. Conoscenze e competenze: - Conoscenza delle fasi del processo di acquisto; - Conoscenza delle tecniche di vendita; - Conoscenza delle strategie di comunicazione e persuasione; - Conoscenza dei principi del customer service; - Attitudine commerciale e orientamento al cliente; - Capacità di lavorare per obiettivi; - Capacità organizzative. Si offrono: - Provvigioni più alte del mercato; - Benefit aziendali (auto, tablet, ecc…), premi e bonus; - Formazione in aula e sul campo. PARTITA IVA Rappresenta valore aggiunto l'esperienza pregressa nel settore della sicurezza/allarmi e/o in posizione simile in settori differenti. Contratto di lavoro: Tempo pieno Benefit: -Auto aziendale -Cellulare aziendale -Formazione professionale Disponibilità: Dal lunedì al venerdì Domande di preselezione: Automunito Esperienza: consulente commerciale: 1 anno 

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Sales Engineer Junior

ManpowerGroup per SMC Italia è alla ricerca di neo laureati o neo diplomati in discipline tecniche, ingegneristiche o STEM, da inserire nel ruolo di Sales Engineer Junior, una figura dinamica e motivata che desideri entrare a far parte di una realtà internazionale leader nelle soluzioni per l'automazione industriale. Cosa farai Attraverso un percorso di formazione strutturato, al diretto riporto dell’Area Manager, avrai l'opportunità di: Conoscere da vicino il mercato e le esigenze dei clienti; Promuovere e sviluppare le soluzioni di automazione SMC; Supportare e presidiare costantemente lo sviluppo del business sul territorio; Acquisire competenze tecniche e commerciali di alto livello; Collaborare con professionisti esperti in un contesto internazionale. Redigere il budget di vendita di competenza per cliente Raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi assegnati e condivisi con il proprio responsabile Sensibilizzare i clienti all’adozione di sistemi e/o soluzioni volte a ridurre i consumi di energia e a preservare l’ambiente Allargare la base dei clienti assegnati con generazione di nuovo fatturato attraverso la ricerca e l’identificazione di nuove opportunità di business Organizzare la propria attività secondo un approccio PDCA Chi cerchiamo Competenze tecniche: Conoscenze tecniche in ambito automazione (schemi elettrici/pneumatici, interfacce) Buona base di project management ed economia Capacità di negoziazione e vendita Familiarità con strumenti digitali e software tecnici Inglese  Competenze attitudinali: Curiosità e voglia di imparare Spirito d'iniziativa e proattività Orientamento al risultato Capacità di lavorare in team Flessibilità e apertura al cambiamento Comunicazione chiara ed efficace Interesse per il mondo tecnico e commerciale Orientamento al risultato Problem solving Flessibilità Disponibilità a viaggiare per l’80% del tempo Cosa offriamo Percorso di inserimento e formazione continua; Affiancamento costante e sviluppo professionale; Strumenti di lavoro adeguati al ruolo: pc/telefono e auto ad uso promiscuo. Concrete opportunità di crescita interna; Inserimento in una realtà solida, innovativa e orientata alle persone. Assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato RAL indicativa: €30.000 - €35.000 lordi annui, commisurata alle competenze del candidato, in linea con i principi di trasparenza retributiva. Sconti e convenzioni aziendali esclusive Sede di lavoro: Rimini   Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026   Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026

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AREA MANAGER CONTRATTI LUCE E GAS Rimini

PER RIMINI E PROVINCIA Sentra Energia S.p.A., fornitore diretto di luce e gas nel mercato libero, nell’ambito dell’ampliamento sul territorio nazionale della propria struttura commerciale seleziona 1 Area Manager da inserire in Azienda. La figura selezionata si occuperà di: • creare e gestire rete commerciale nella regione. • Trasmettere ai propri agenti metodologie di vendita e linee guida definite dall’azienda • supportare la propria rete vendita con affiancamenti periodici • motivare la rete commerciale nel raggiungimento dei target prefissati, individuali e di squadra Si richiede: • esperienza pregressa nel settore Luce e Gas • esperienza commerciale nella creazione e gestione di reti vendita nel settore utilities. • disponibilità immediata e Full time • Determinazione nel raggiungimento dei risultati di fatturato per le mansioni assegnate Si offre: • Fisso mensile più una parte variabile altamente incentivante che include i compensi sulla produzione mensile di tutto il team gestito, inoltre, il ricorrente sul portafoglio clienti acquisito nell'Area di propria competenza. • Auto Aziendale, Scheda carburante, Pc e telefono Aziendale • Bonus raggiungimento obiettivi • CRM dedicato per visionare l'avanzamento dei contratti. • supporto costante con il reperimento di candidature per le figure di coordinatori/agenti, da valutare e inserire nel proprio organico, • Possibilità di apertura di un ufficio di zona a carico dell'Azienda nel medio termine. • Contratto di lavoro: da concordare. Per candidatura inviare curriculum vitae solo se in possesso dei requisiti richiesti. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.

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AGENTE/COMMERCIALE AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO CON APPUNTAMENTO

Agenzia Master di SPRINT ENERGY SRL, Azienda di energia elettrica, Seleziona Commerciali di Vendita specializzati in AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO. Vogliamo entrare in contatto con brillanti imprenditori abituati a sviluppare volumi produttivi nel canale dei servizi rivolti agli amministratori di condominio. Il Call center interno fisserà appuntamenti presso gli Amministratori di Condominio , garantendo qualità e quantità (circa 3-4 appuntamenti al giorno) Verranno prese in considerazione le candidature di collaboratori con esperienza consolidata nella vendita di servizi e capacità di lavorare per obbiettivi. Per favorire il rapporto con i nuovi business partner, abbiamo deciso di puntare su una formula di remunerazione al top di mercato. SI OFFRE: - Gestione e sviluppo pacchetto clienti - Back office centralizzato ed altamente qualificato - Inserimento in un ambiente stimolante di assoluto prestigio e in rapida crescita - Pagamento rapido e anticipato del prodotto durante tutto il rapporto - Continuo ed efficace programma di formazione e supporto - Piano provvigionale ad alti livelli di mercato ( Piano mandato diretto) - Incentivi in linea con il mercato e commisurati, al raggiungimento degli obbiettivi target - Offerte commerciali dedicate ai clienti finali, competitive e allineate con i migliori standard commerciali - Serietà e professionalità e reali prospettive di crescita ed affermazione professionale Con grande attenzione valuteremo tutte le candidature, sarete immediatamente contattati per un colloquio nella zona di interesse. Se sei fortemente motivato e disponi di una rete commerciale attiva nel mercato dell' Energia, puoi entrare a far parte di una azienda vincente e dinamica. Per candidarsi inviare il proprio CV Il presente annuncio è valido in tutta Italia ed è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

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Dettagli

Descrizione

TOUCH BUSINESS HOLDING
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ADDETTE E ADDETTI ALLA PRESA APPUNTAMENTI, CALL CENTER E VENDITA DI SERVIZI MEDIA

📍 Rimini: attività in presenza.
💻 Per chi risiede fuori zona: possibilità di lavorare in smart working.

Touch Business Holding cerca persone per sviluppare contatti commerciali con aziende, negozi, professionisti e attività interessate a servizi di pubblicità, comunicazione e visibilità.

La ricerca comprende presa appuntamenti, vendita, back office e coordinamento. Il ruolo viene assegnato in base alle competenze, all’esperienza e alla disponibilità della persona.

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COSA PROPONIAMO AI CLIENTI
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Servizi media e comunicazione, spazi pubblicitari, banner, contenuti video, promozione delle attività e proposte di visibilità commerciale.

L’operatore presenta esclusivamente servizi, offerte e condizioni autorizzati dall’azienda. Le richieste specifiche vengono approfondite con il reparto competente.

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1. CALL CENTER E PRIMO CONTATTO
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Il ruolo consiste nell’avviare il rapporto con il potenziale cliente.

Compiti:
• Contattare aziende, negozi, professionisti e attività commerciali.
• Presentarsi e spiegare chiaramente il motivo della chiamata.
• Individuare il titolare o il referente che segue pubblicità e comunicazione.
• Presentare sinteticamente i servizi.
• Ascoltare le prime esigenze e verificare l’interesse.
• Registrare l’esito del contatto.
• Programmare un richiamo oppure passare alla presa appuntamenti.

Il primo contatto deve permettere al commerciale di capire con chi parlerà e quali esigenze approfondire.

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2. PRESA APPUNTAMENTI
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Il ruolo consiste nell’organizzare incontri tra i potenziali clienti e il reparto commerciale.

Compiti:
• Verificare la disponibilità del referente.
• Concordare giorno, ora e modalità dell’appuntamento.
• Precisare se l’incontro avverrà in presenza, al telefono o in videochiamata.
• Inserire l’appuntamento nell’agenda condivisa.
• Registrare nome dell’attività, referente, recapiti ed esigenze emerse.
• Inviare la conferma e gestire i promemoria.
• Aggiornare l’agenda in caso di rinvio o cancellazione.
• Trasmettere al commerciale le informazioni utili per l’incontro.

Chi svolge esclusivamente presa appuntamenti affida la trattativa al commerciale incaricato.

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3. VENDITA E CONSULENZA COMMERCIALE
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Il ruolo consiste nel seguire il cliente dall’appuntamento alla decisione sulla proposta.

Compiti:
• Approfondire gli obiettivi di pubblicità e visibilità.
• Comprendere esigenze, tempi e disponibilità del cliente.
• Presentare i servizi e le offerte pertinenti.
• Spiegare contenuti, costi e modalità della proposta autorizzata.
• Gestire domande e obiezioni.
• Concordare e svolgere i successivi ricontatti.
• Seguire la trattativa fino alla conclusione.
• Trasmettere contratto e informazioni ai reparti incaricati dell’attivazione.

Prezzi personalizzati, sconti e condizioni particolari devono essere approvati dall’azienda.

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4. BACK OFFICE COMMERCIALE
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Il ruolo consiste nel mantenere ordinato e aggiornato il lavoro del reparto.

Compiti:
• Inserire e aggiornare le anagrafiche.
• Controllare i dati ed evitare schede duplicate.
• Registrare appuntamenti, richiami ed esiti delle trattative.
• Raccogliere le informazioni necessarie all’attivazione dei servizi.
• Trasmettere i materiali ai reparti media e amministrazione.
• Segnalare informazioni mancanti o richieste da approfondire.
• Supportare il commerciale nella gestione dei contatti e delle scadenze.

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5. COORDINAMENTO DEL GRUPPO
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Ruolo rivolto a persone con esperienza nell’organizzazione di attività commerciali, call center o presa appuntamenti.

Compiti:
• Organizzare il lavoro e distribuire le attività.
• Coordinare contatti, agende e passaggi tra operatori.
• Affiancare il gruppo nella gestione delle chiamate.
• Verificare completezza delle schede e qualità degli appuntamenti.
• Monitorare appuntamenti fissati, incontri svolti e trattative.
• Individuare difficoltà operative e confrontarsi con la direzione.
• Preparare riepiloghi dell’attività e dei risultati.

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COMPENSO FISSO PRESA APPUNTAMENTI
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Le fasce previste sono:

• 20 appuntamenti: 150 €
• 50 appuntamenti: 350 €
• 100 appuntamenti: 600 €

Il compenso per la presa appuntamenti è fisso secondo la fascia concordata e non dipende dalla chiusura dei contratti.

Il periodo entro cui raggiungere la fascia, i criteri di validazione e la gestione di appuntamenti annullati, rinviati o non svolti vengono definiti prima dell’avvio.

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BONUS VARIABILE AGGIUNTIVO
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Al fisso si aggiunge un bonus del 20% sui contratti chiusi con clienti attribuiti alla propria attività.

Il bonus:
• È aggiuntivo rispetto al compenso per appuntamenti.
• È variabile.
• Matura sui clienti effettivamente contrattualizzati, secondo le condizioni concordate.

Base di calcolo, attribuzione del cliente, maturazione e pagamento del bonus vengono definiti prima dell’avvio.

I compensi sopra indicati riguardano la presa appuntamenti e il relativo bonus commerciale. Le condizioni degli altri ruoli vengono concordate in fase di selezione.

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REQUISITI
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• Buona padronanza dell’italiano.
• Comunicazione chiara e capacità di ascolto.
• Cortesia e attitudine al rapporto con il cliente.
• Precisione nella registrazione delle informazioni.
• Puntualità nella gestione di appuntamenti e richiami.
• Dimestichezza con email, calendario e strumenti digitali.
• Capacità di organizzare il lavoro e collaborare con gli altri reparti.

È gradita esperienza in call center, telemarketing, presa appuntamenti, vendita, back office o assistenza clienti.

Per lavorare da remoto sono necessari:
• Computer.
• Connessione internet stabile.
• Cuffie con microfono.
• Ambiente adatto alle chiamate.
• Disponibilità a utilizzare gli strumenti operativi concordati.

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ISTRUZIONI OPERATIVE E DOVERI
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Prima dell’avvio vengono definiti ruolo, attività, strumenti e condizioni della collaborazione.

Durante il lavoro è richiesto di:
• Utilizzare contatti e procedure autorizzati.
• Presentarsi correttamente a nome dell’azienda.
• Fornire informazioni chiare e coerenti con le offerte disponibili.
• Registrare gli esiti dei contatti e mantenere aggiornate le agende.
• Segnalare tempestivamente rinvii, cancellazioni e problemi.
• Tutelare la riservatezza dei dati.
• Rispettare le richieste di non essere ricontattati.
• Evitare promesse, sconti o impegni non autorizzati.
• Collaborare nel passaggio delle informazioni tra reparti.

Orari, periodo di riferimento, inquadramento e tempistiche di pagamento vengono concordati prima dell’inizio dell’attività.

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COME CANDIDARSI
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Indica:
• Nome e cognome.
• Città.
• Recapito telefonico.
• Ruolo di interesse.
• Esperienze precedenti.
• Disponibilità in presenza a Rimini oppure da remoto.
• Giorni e fasce orarie disponibili.
• Possibile data di inizio.

Allega il curriculum.

Oggetto consigliato:
'Candidatura – Presa appuntamenti / Ruolo scelto – Nome e cognome'

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PASSAGGI DELLA SELEZIONE
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1. Invio della candidatura.
2. Valutazione del profilo.
3. Colloquio conoscitivo.
4. Definizione del ruolo e delle condizioni.
5. Accordo e avvio operativo.

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CONTATTI TOUCH BUSINESS HOLDING
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Ricerca rivolta a persone di ogni genere.

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Business • Media • Events • Marketing • Entertainment

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