ADDETTE E ADDETTI ALLA PRESA APPUNTAMENTI, CALL CENTER E VENDITA DI SERVIZI MEDI
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Consorzio ENERGIA ELETTRICA - GAS Ricerca Agenti/Consulenti con minima esperienza nel settore energetico DUAL RESIDENZIALE fino a 300,00 euro Possibilità apertura Ufficio/Negozio su Zona di riferimento del candidato GARANTITO PAGAMENTO SETTIMANALE DELL'INTERO GETTONE Forniamo inoltre la totale tracciabilità dei servizi tramite portale dedicato. Per informazioni inviare curriculum o chiamare
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Consulente immobiliare l'arte di abitare
Vuoi crescere nel settore immobiliare e raggiungere traguardi importanti, realizzandoti professionalmente? Sei disponibile ad avere la Partita Iva per crescere a livello economico? Sei in possesso di patente e auto? Questa è l'occasione giusta per te! L’Arte di Abitare, unico concessionario immobiliare presente nel territorio e con oltre 70 agenzie è alla ricerca di consulenti immobiliari da inserire all’interno delle proprie agenzie. Non è richiesta esperienza, ma cerchiamo persone motivate e orientate al risultato e alla propria crescita personale e professionale. Perché scegliere L’Arte di Abitare? • Ambiente stimolante e collaborativo: sarai inserito in un team supportivo, che ti guiderà nel raggiungimento dei tuoi obiettivi. • Crescita professionale: ti aiutiamo a costruire il tuo percorso lavorativo. • Sviluppo competenze e professionalità nel retail immobiliare: grazie ad un metodo operativo efficace e strutturato. Cosa ti offriamo? • Formazione continua e Academy aziendale interna: Fin dal primo giorno sarai affiancato da un tutor dedicato, una figura di riferimento che ti supporterà operativamente e ti guiderà nell’apprendimento del metodo di lavoro. Parteciperai all’Academy aziendale con un appuntamento mensile, un vero e proprio percorso formativo strutturato e coinvolgente, pensato per far crescere le persone prima ancora che i professionisti. • Ambiente dinamico e stimolante: ogni giorno avrai l’opportunità di imparare dai migliori professionisti e di crescere all’interno di un contesto positivo e meritocratico. • Collaborazione a Partita Iva con un compenso competitivo basato sui tuoi risultati. Di cosa ti occuperai? • Gestione e sviluppo del portafoglio clienti. • Attività di acquisizione immobiliare. • Consulenza dedicata a proprietari e acquirenti, per capire al meglio i bisogni e i desideri sia di chi vende la propria casa, sia di chi ne sta acquistando una. • Analisi delle esigenze del cliente e gestione delle trattative. Se vuoi diventare un professionista di successo nel settore immobiliare, L’Arte di Abitare è il posto giusto per te. Le città interessate sono: • Padova • Venezia • Treviso • Vicenza • Verona • Milano • Bologna • Rimini • Cattolica • Ravenna Requisiti: • Automunito • Disponibilità alla partita iva • Diploma di scuola superiore
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RECRUITER PER RETI DI AFFILIAZIONE POINT LUCE GAS E PAGAMENTI ELETTRONICI
PER RIMINI E PROVINCIA Sei un professionista delle vendite con esperienza nella affiliazione e gestione di nuovi punti vendita? Vuoi una nuova sfida in un ruolo dinamico e strategico? Questa è la tua occasione! Sentra Energia SpA, fornitore diretto di luce e gas, e di un’ampia gamma di servizi aggiuntivi come la Piattaforma Multicanale di Pagamenti Elettronici, nell'ambito dell'ampliamento sul territorio nazionale della propria RETE DI PARTNER POINT seleziona 1 RECRUITER PER L’AFFILIAZIONE E LA GESTIONE DI NUOVI PUNTI VENDITA. 🔹 Cosa farai: • Svilupperai e gestirai nuovi punti vendita presso Bar Tabaccherie, CAF, Poste private, agenzie Immobiliari, Centri Telefonia, Centri di servizi. • Pianificherai strategie commerciali efficaci • Formerai e motiverai il team di vendita • Raggiungerai obiettivi sfidanti 🔹 Chi cerchiamo? Un manager con: • Esperienza nella ricerca e gestione di punti vendita settore Energia o Telefonia • Leadership e ottime doti comunicative • Orientamento al risultato e al cliente • Flessibilità e capacità di adattamento 🔹 Cosa offriamo: • Mandato diretto • Fisso mensile • Ricorrenti e mark-up sull’intero portafoglio cliente personale e della rete Indispensabile provenienza settore Utilities o servizi. Se ti riconosci in questo profilo, candidati ora e unisciti al nostro team inviando il tuo CV Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
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Agente immobiliare anche prima esperienza
Sei alla ricerca della tua prima opportunità lavorativa? Le agenzie immobiliari affiliate Tecnocasa/ Tecnorete, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza. Al candidato non viene richiesta esperienza nel settore, ma motivazione, spirito di intraprendenza e una forte propensione alla crescita ed allo sviluppo personale e professionale. Siamo alla ricerca di candidati che abbiano i seguenti requisiti: Buone capacità di comunicazione Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi Spirito intraprendente e dinamico Capacità di lavorare in team Il candidato, affiancato da una figura esperta, si occuperà di: Gestire ed ampliare il portafoglio clienti Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate Organizzare e condurre le visite degli immobili Mantenimento di relazioni durature con i clienti attraverso un servizio di alta qualità Cosa Offriamo: Un marchio noto con una rete capillare Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo Supporto costante Premi produzione Innovativi strumenti tecnologici e pubblicitari Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri team e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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YVES ROCHER cerca nuovi/e CONSULENTI DI BELLEZZA Rimini
Un’attività unica e stimolante, da gestire in piena autonomia, decidi tu quanto tempo dedicare , in base ai tuoi impegni e alla tua flessibilità ! Non serve alcuna quota di iscrizione e non ci sono vincoli , Possibilità di Carriera Contattaci per ricevere tutte le info per entrare in squadra.
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Sales Engineer Junior
ManpowerGroup per SMC Italia è alla ricerca di neo laureati o neo diplomati in discipline tecniche, ingegneristiche o STEM, da inserire nel ruolo di Sales Engineer Junior, una figura dinamica e motivata che desideri entrare a far parte di una realtà internazionale leader nelle soluzioni per l'automazione industriale. Cosa farai Attraverso un percorso di formazione strutturato, al diretto riporto dell’Area Manager, avrai l'opportunità di: Conoscere da vicino il mercato e le esigenze dei clienti; Promuovere e sviluppare le soluzioni di automazione SMC; Supportare e presidiare costantemente lo sviluppo del business sul territorio; Acquisire competenze tecniche e commerciali di alto livello; Collaborare con professionisti esperti in un contesto internazionale. Redigere il budget di vendita di competenza per cliente Raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi assegnati e condivisi con il proprio responsabile Sensibilizzare i clienti all’adozione di sistemi e/o soluzioni volte a ridurre i consumi di energia e a preservare l’ambiente Allargare la base dei clienti assegnati con generazione di nuovo fatturato attraverso la ricerca e l’identificazione di nuove opportunità di business Organizzare la propria attività secondo un approccio PDCA Chi cerchiamo Competenze tecniche: Conoscenze tecniche in ambito automazione (schemi elettrici/pneumatici, interfacce) Buona base di project management ed economia Capacità di negoziazione e vendita Familiarità con strumenti digitali e software tecnici Inglese Competenze attitudinali: Curiosità e voglia di imparare Spirito d'iniziativa e proattività Orientamento al risultato Capacità di lavorare in team Flessibilità e apertura al cambiamento Comunicazione chiara ed efficace Interesse per il mondo tecnico e commerciale Orientamento al risultato Problem solving Flessibilità Disponibilità a viaggiare per l’80% del tempo Cosa offriamo Percorso di inserimento e formazione continua; Affiancamento costante e sviluppo professionale; Strumenti di lavoro adeguati al ruolo: pc/telefono e auto ad uso promiscuo. Concrete opportunità di crescita interna; Inserimento in una realtà solida, innovativa e orientata alle persone. Assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato RAL indicativa: €30.000 - €35.000 lordi annui, commisurata alle competenze del candidato, in linea con i principi di trasparenza retributiva. Sconti e convenzioni aziendali esclusive Sede di lavoro: Rimini Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026 Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
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Descrizione
TOUCH BUSINESS HOLDING
LAVORA CON NOI
ADDETTE E ADDETTI ALLA PRESA APPUNTAMENTI, CALL CENTER E VENDITA DI SERVIZI MEDIA
📍 Rimini: attività in presenza.
💻 Per chi risiede fuori zona: possibilità di lavorare in smart working.
Touch Business Holding cerca persone per sviluppare contatti commerciali con aziende, negozi, professionisti e attività interessate a servizi di pubblicità, comunicazione e visibilità.
La ricerca comprende presa appuntamenti, vendita, back office e coordinamento. Il ruolo viene assegnato in base alle competenze, all’esperienza e alla disponibilità della persona.
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COSA PROPONIAMO AI CLIENTI
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Servizi media e comunicazione, spazi pubblicitari, banner, contenuti video, promozione delle attività e proposte di visibilità commerciale.
L’operatore presenta esclusivamente servizi, offerte e condizioni autorizzati dall’azienda. Le richieste specifiche vengono approfondite con il reparto competente.
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1. CALL CENTER E PRIMO CONTATTO
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Il ruolo consiste nell’avviare il rapporto con il potenziale cliente.
Compiti:
• Contattare aziende, negozi, professionisti e attività commerciali.
• Presentarsi e spiegare chiaramente il motivo della chiamata.
• Individuare il titolare o il referente che segue pubblicità e comunicazione.
• Presentare sinteticamente i servizi.
• Ascoltare le prime esigenze e verificare l’interesse.
• Registrare l’esito del contatto.
• Programmare un richiamo oppure passare alla presa appuntamenti.
Il primo contatto deve permettere al commerciale di capire con chi parlerà e quali esigenze approfondire.
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2. PRESA APPUNTAMENTI
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Il ruolo consiste nell’organizzare incontri tra i potenziali clienti e il reparto commerciale.
Compiti:
• Verificare la disponibilità del referente.
• Concordare giorno, ora e modalità dell’appuntamento.
• Precisare se l’incontro avverrà in presenza, al telefono o in videochiamata.
• Inserire l’appuntamento nell’agenda condivisa.
• Registrare nome dell’attività, referente, recapiti ed esigenze emerse.
• Inviare la conferma e gestire i promemoria.
• Aggiornare l’agenda in caso di rinvio o cancellazione.
• Trasmettere al commerciale le informazioni utili per l’incontro.
Chi svolge esclusivamente presa appuntamenti affida la trattativa al commerciale incaricato.
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3. VENDITA E CONSULENZA COMMERCIALE
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Il ruolo consiste nel seguire il cliente dall’appuntamento alla decisione sulla proposta.
Compiti:
• Approfondire gli obiettivi di pubblicità e visibilità.
• Comprendere esigenze, tempi e disponibilità del cliente.
• Presentare i servizi e le offerte pertinenti.
• Spiegare contenuti, costi e modalità della proposta autorizzata.
• Gestire domande e obiezioni.
• Concordare e svolgere i successivi ricontatti.
• Seguire la trattativa fino alla conclusione.
• Trasmettere contratto e informazioni ai reparti incaricati dell’attivazione.
Prezzi personalizzati, sconti e condizioni particolari devono essere approvati dall’azienda.
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4. BACK OFFICE COMMERCIALE
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Il ruolo consiste nel mantenere ordinato e aggiornato il lavoro del reparto.
Compiti:
• Inserire e aggiornare le anagrafiche.
• Controllare i dati ed evitare schede duplicate.
• Registrare appuntamenti, richiami ed esiti delle trattative.
• Raccogliere le informazioni necessarie all’attivazione dei servizi.
• Trasmettere i materiali ai reparti media e amministrazione.
• Segnalare informazioni mancanti o richieste da approfondire.
• Supportare il commerciale nella gestione dei contatti e delle scadenze.
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5. COORDINAMENTO DEL GRUPPO
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Ruolo rivolto a persone con esperienza nell’organizzazione di attività commerciali, call center o presa appuntamenti.
Compiti:
• Organizzare il lavoro e distribuire le attività.
• Coordinare contatti, agende e passaggi tra operatori.
• Affiancare il gruppo nella gestione delle chiamate.
• Verificare completezza delle schede e qualità degli appuntamenti.
• Monitorare appuntamenti fissati, incontri svolti e trattative.
• Individuare difficoltà operative e confrontarsi con la direzione.
• Preparare riepiloghi dell’attività e dei risultati.
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COMPENSO FISSO PRESA APPUNTAMENTI
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Le fasce previste sono:
• 20 appuntamenti: 150 €
• 50 appuntamenti: 350 €
• 100 appuntamenti: 600 €
Il compenso per la presa appuntamenti è fisso secondo la fascia concordata e non dipende dalla chiusura dei contratti.
Il periodo entro cui raggiungere la fascia, i criteri di validazione e la gestione di appuntamenti annullati, rinviati o non svolti vengono definiti prima dell’avvio.
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BONUS VARIABILE AGGIUNTIVO
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Al fisso si aggiunge un bonus del 20% sui contratti chiusi con clienti attribuiti alla propria attività.
Il bonus:
• È aggiuntivo rispetto al compenso per appuntamenti.
• È variabile.
• Matura sui clienti effettivamente contrattualizzati, secondo le condizioni concordate.
Base di calcolo, attribuzione del cliente, maturazione e pagamento del bonus vengono definiti prima dell’avvio.
I compensi sopra indicati riguardano la presa appuntamenti e il relativo bonus commerciale. Le condizioni degli altri ruoli vengono concordate in fase di selezione.
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REQUISITI
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• Buona padronanza dell’italiano.
• Comunicazione chiara e capacità di ascolto.
• Cortesia e attitudine al rapporto con il cliente.
• Precisione nella registrazione delle informazioni.
• Puntualità nella gestione di appuntamenti e richiami.
• Dimestichezza con email, calendario e strumenti digitali.
• Capacità di organizzare il lavoro e collaborare con gli altri reparti.
È gradita esperienza in call center, telemarketing, presa appuntamenti, vendita, back office o assistenza clienti.
Per lavorare da remoto sono necessari:
• Computer.
• Connessione internet stabile.
• Cuffie con microfono.
• Ambiente adatto alle chiamate.
• Disponibilità a utilizzare gli strumenti operativi concordati.
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ISTRUZIONI OPERATIVE E DOVERI
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Prima dell’avvio vengono definiti ruolo, attività, strumenti e condizioni della collaborazione.
Durante il lavoro è richiesto di:
• Utilizzare contatti e procedure autorizzati.
• Presentarsi correttamente a nome dell’azienda.
• Fornire informazioni chiare e coerenti con le offerte disponibili.
• Registrare gli esiti dei contatti e mantenere aggiornate le agende.
• Segnalare tempestivamente rinvii, cancellazioni e problemi.
• Tutelare la riservatezza dei dati.
• Rispettare le richieste di non essere ricontattati.
• Evitare promesse, sconti o impegni non autorizzati.
• Collaborare nel passaggio delle informazioni tra reparti.
Orari, periodo di riferimento, inquadramento e tempistiche di pagamento vengono concordati prima dell’inizio dell’attività.
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COME CANDIDARSI
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Invia la candidatura a:
📧 [email protected]
Oppure contattaci tramite WhatsApp o Telegram ai recapiti riportati sotto.
Indica:
• Nome e cognome.
• Città.
• Recapito telefonico.
• Ruolo di interesse.
• Esperienze precedenti.
• Disponibilità in presenza a Rimini oppure da remoto.
• Giorni e fasce orarie disponibili.
• Possibile data di inizio.
Allega il curriculum.
Oggetto consigliato:
“Candidatura – Presa appuntamenti / Ruolo scelto – Nome e cognome”
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PASSAGGI DELLA SELEZIONE
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1. Invio della candidatura.
2. Valutazione del profilo.
3. Colloquio conoscitivo.
4. Definizione del ruolo e delle condizioni.
5. Accordo e avvio operativo.
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CONTATTI TOUCH BUSINESS HOLDING
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📱 WhatsApp Business
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✈️ Telegram Business
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📱 WhatsApp / Telegram
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📧 Candidature e lavoro
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📧 Marketing
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📧 Ufficio stampa
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Ricerca rivolta a persone di ogni genere.
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